Die größten Schmerzen von deutschen KMU´s

• Kleinstunternehmen sind Unternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten und einem Jahresumsatz bzw. einer Jahresbilanzsumme von höchstens 2 Mio. EUR.

• Kleine Unternehmen sind Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten und einem Jahresumsatz bzw. einer Jahresbilanzsumme von höchstens 10 Mio. EUR.

• Mittlere Unternehmen sind Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten und einem

• Jahresumsatz von höchstens 50 Mio. EUR bzw. einer Jahresbilanzsumme von höchstens 43 Mio. EUR

Das Kriterium „Mitarbeiterzahl“ umfasst  Vollzeit-, Teilzeit- und Zeitarbeitskräfte sowie Saisonpersonal und schließt folgende Gruppen ein:

• Lohn- und Gehaltsempfänger

• für das Unternehmen tätige Personen, die zu ihm entsandt wurden und nach nationalem Recht als Arbeitnehmer gelten (kann auch Zeit- oder sogenannte Leiharbeitskräfte einschließen)

• mitarbeitende Eigentümer

• Teilhaber, die eine regelmäßige Tätigkeit in dem Unternehmen ausüben und finanzielle Vorteile aus dem Unternehmen ziehen.

In der Mitarbeiterzahl nicht enthalten sind Auszubildende oder in der beruflichen Ausbildung stehende Personen mit Lehr- oder Berufsausbildungsvertrag; Mitarbeiter im Mutterschafts- oder Elternurlaub.

Mitarbeiterzahlen sind in Vollzeitäquivalenten (VZÄ) zu berechnen. Das bedeutet: Zwei Teilzeitkräfte mit je 20 Stunden pro Woche = 1 Mitarbeiter. Wer 249 Beschäftigte hat, meint also 249 Vollzeitäquivalente bei 40-Stunden-Woche.

Die prozentuale Höhe der Förderung ist abhängig von der Region, in welcher Ihr Unternehmen angesiedelt ist.

Förderungshöhe 80 %

• Neue Bundesländer außer Region Leipzig inklusive Stadt Leipzig und Nordsachsen.
• In den alten Bundesländern die Region Trier inklusive Stadt Trier, Trier-Saarburg, Eifelkreis Bitburg-Prüm, Bernkastel-Wittlich, Vulkaneifel und die Region Lüneburg inklusive Lüneburg, Harburg, Stade, Cuxhaven, Verden, Soltau-Fallingbostel, Rotenburg (Wümme), Osterholz, Celle, Uelzen, Lüchow-Dannenberg,

Förderungshöhe 50 %:  Alle übrigen Regionen

Unsere Beratungen basieren nicht nur auf den offiziellen BAFA-Kriterien, sondern auch auf einer fundierten inhaltlichen Grundlage. Hinter unseren Konzepten stehen über 30 Jahre Erfahrung in Unternehmensführung, Coaching und systemischer Beratung. Die Basis bilden zahlreiche Veröffentlichungen, darunter das „Siegersystem“ mit 66 Bausteinen für Motivation und Erfolg, sowie weitere Fachbücher und Konzepte, die seit vielen Jahren erfolgreich in Coaching und Organisationsentwicklung eingesetzt werden. Diese Kombination aus wissenschaftlichem Fundament, praktischer Erfahrung und bewährten Methoden macht unsere Beratungen einzigartig und für Unternehmen hochwirksam

Wir kombinieren klassische Unternehmensberatung mit modernster KI-Analyse. Dadurch sind wir in der Lage, Zoom-Gespräche und Analysen viel tiefer und präziser auszuwerten. Wir vergessen keine Details, greifen auch unterschwellige Hinweise auf und entwickeln auf dieser Basis Empfehlungen, die wirklich ins Schwarze treffen. So erhalten Sie Empfehlungen, die tiefer gehen und nachhaltiger wirken als eine Standardberatung

• der Analyse von Mitarbeiterfeedback und Gesprächsprotokollen,
• der Visualisierung von Prozessen und Strukturen,
• der Aufbereitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmenplänen.

Damit gehören wir zu den wenigen Beratungsanbietern in Deutschland, die menschliche Erfahrung und KI-gestützte Analysen kombinieren. Für Ergebnisse, die schneller, präziser und nachhaltiger sind. Damit machen wir Ihr Unternehmen fit für die digitale Zukunft. Mit Beratung, die den neuesten Stand der Technik nutzt.

Sie erhalten Beratungsberichte, die faktenbasiert, präzise und deutlich schneller erstellt sind als in klassischer Beratung. So entsteht ein einzigartiges Hybridmodell: Menschliche Erfahrung und Künstliche Intelligenz, kombiniert für maximale Wirkung, Präzision und Geschwindigkeit.

Die Aufzeichnungen und Transkriptauswertungen erfolgen selbstverständlich ausschließlich mit Einwilligung und in Übereinstimmung mit DSGVO und BDSG.